3個提升你人際關系網的關鍵想法 你可以做很多事情來改善你的人際關系網。然而，重要的是要注意，一個更好的網絡不同于一個更大的網絡。使用以下三個獨特的技巧來提高網絡質量:

　　1.專業很重要，但要保持平易近人 我們的個人資料可以讓潛在的聯系人了解我們的情況，并決定他們是否應該發送連接請求?？紤]我們填寫個人資料的方式。我們看起來像是在用我們的答案填寫工作申請表嗎？我們的側寫是刻板的還是實事求是的？是否填寫完整，給了其他人所需的信息？我們是否遵循了LinkedIn推薦的圖片尺寸？ 據觀察，完整的個人資料更有可能吸引更多的聯系，所以要確保你的個人資料是完整的。

　　這里要考慮的另一件事是我們的個人資料的可接近程度。為了確保這一點，添加必要的細節，但要確保盡可能用一些故事或有趣的敘述來支持它們。這讓潛在的聯系比我們的職位或工作經歷更能洞察我們是誰。為了幫助開始， 想想你在LinkedIn上看到的一些最有趣的聯系資料。想想是什么吸引了你，試著模仿這些積極的品質。

　　2.探索一下不同的群體 你會驚訝于LinkedIn上有這么多不同的群組。系統通常會自動推薦用戶群，盡管肯定會有一些你不知道的用戶群是有益的。有可能你感興趣的很多群體也會引起你可能已經見過或過去認識的人的興趣。這些是最容易添加到您的網絡中的一些連接！

　　你可以采取的一個措施是尋找新的群體。首先決定什么類型的人可能會遇到令人興奮的、有益的關系。同樣，確保你搜索和加入的群組與你有某種關聯——我們不只是盲目地試圖加入群組，以便在我們的網絡中加入數字。

　　3.設定一些標準來指引你前進的道路 雖然擁有一個廣泛的關系網當然很重要，但你不會通過讓你的關系網充滿所有可能遇到的人來真正提升你的關系網。俗話說，少即是多。對于LinkedIn網絡來說，這絕對是事實。這并不一定意味著刪除你沒有足夠互動的網絡連接。事實上，它應該敦促你改善你目前的人際關系。也就是說， 如果你的網絡充斥著陌生人，試著通過接觸來改變這種情況。

　　當然，我們的目標并不是創建一個龐大的無意義聯系網絡，并試圖去了解這個群體中的每一個人。那將是太多的工作，而且沒有目的。相反，重要的是建立具體的標準或指導方針，以幫助確定您希望如何發展您的網絡。例如，你可以決定只接受來自兩個不同群體的請求:你見過的人和來自相似領域/行業的人。